在杭州市正确缴纳五险一金是保障个人权益和未来生活的重要环节。
首先，我们来了解一下五险一金包括哪些内容。五险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金则是住房公积金。
对于养老保险，单位缴费比例通常为 14%，个人缴费比例为 8%。养老保险的缴纳是为了在退休后能够获得稳定的养老金收入，保障晚年生活。
医疗保险方面，单位缴纳比例为 10.5%，个人缴纳比例为 2%。医疗保险能够在生病就医时减轻经济负担。
失业保险，单位缴费比例为 0.5%，个人缴费比例为 0.5%。它为失业期间提供一定的经济支持。
工伤保险，单位缴费比例根据行业风险类别有所不同，个人无需缴纳。这一保险保障了在工作中受伤的权益。
生育保险，单位缴费比例为 1.2%，个人不缴费。生育保险用于保障女性职工在生育期间的相关权益。
住房公积金的缴纳比例在 5%-12%之间，单位和个人的缴纳比例相同。住房公积金可以用于购房、租房等住房相关的支出。
以下是一个更清晰的表格展示：
保险种类 单位缴纳比例 个人缴纳比例 养老保险 14% 8% 医疗保险 10.5% 2% 失业保险 0.5% 0.5% 工伤保险 根据行业风险类别 0 生育保险 1.2% 0 住房公积金 5%-12% 5%-12%在杭州市，用人单位应当自用工之日起 30 日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。新成立的单位应当在成立之日起 30 日内办理住房公积金缴存登记。
个人缴纳部分通常由单位代扣代缴。如果是自由职业者或者个体工商户，可以通过相关渠道自行缴纳社保，但住房公积金并非强制缴纳。
需要注意的是，五险一金的缴纳比例可能会根据政策的调整而有所变化。因此，建议大家及时关注杭州市人力资源和社会保障局以及住房公积金管理中心的最新政策通知，确保自己的权益得到充分保障。
